Allégements des cotisations patronales : Ce qui change à partir du 1er mai 2025
Un nouveau décret publié le 4 avril 2025 vient concrétiser les mesures annoncées dans la loi de financement de la Sécurité sociale du 28 février 2025, concernant la réduction de certaines cotisations patronales.
Voici l’essentiel à retenir :
Réductions de taux de cotisations sociales
À partir du 1er janvier 2025, les réductions de cotisations s’appliqueront dans les limites suivantes :
Cotisation maladie : réduite jusqu’à 2,25 fois le SMIC (contre 2,5 auparavant)
Cotisation allocations familiales : jusqu’à 3,3 fois le SMIC (contre 3,5)
Cotisation chômage : nouveau taux de 4 % à partir du 1er mai 2025 (au lieu de 4,05 %)
Quel SMIC prendre en compte ?
Le SMIC horaire brut en vigueur à compter du 1er janvier 2025 est de 11,88 euros.
Quelles rémunérations sont concernées ?
Le décret du 4 avril 2025 fixe un plafond d’éligibilité à 1,6 fois le SMIC.
Concrètement, cela représente un plafond de 34 595,28 euros pour un salarié travaillant 151,67 heures par mois.
📌 Important : Ce plafond restera inchangé même en cas de revalorisation du SMIC dans le courant de l’année 2025.
Ce que cela signifie pour les employeurs
Ces nouvelles mesures visent à encourager l’emploi tout en allégeant les charges des entreprises.
Une veille rigoureuse et une bonne mise à jour des logiciels de paie seront indispensables pour en bénéficier pleinement.
🔗 Pour plus d’informations ou un accompagnement personnalisé, contactez notre cabinet.