⦁ Faire un audit de la situation actuelle du dirigeant (fiscal et patrimonial) ; ⦁ Mise en place de dispositifs afin d’améliorer la retraite du dirigeant ; ⦁ Mise en place de dispositifs contre les aléas de la vie (accident de travail, maladie, etc) ; ⦁ Outils de défiscalisation.